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TEORIA DE SISTEMAS PARTE 1
LA TEORÍA DE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS). La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar...
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LA ADMINISTRACION
Antecedentes de la administración INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS Socrates: Habilidad personal Platón: Administración de negocios públicos Especializados Aristoteles: Tipos de administración publica Monarquía : tiranía Aristocracia : oligarquía Democracia...
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TEORIA CLASICA PARTE 1
1. TEORÍA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN 1.1 FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA Toda empresa puede ser dividida en seis grupos: 1.1.1 Funciones técnicas. Están relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa 1.1.2 Funciones comerciales....
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TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
INTRODUCCION A LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN El enfoque del comportamiento humano, denominado también behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones...
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TEORIA CALSICA DE LA ADMINISTRACION PARTE 1
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de ciencia a los problemas de la administración...
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TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
•TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS… • ENFOQUE HUMANÍSTICO Ceden la prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social de los aspectos técnicos informales, se pasa a los aspectos sicológicos y sociológicos. ETAPAS DE SU DESARROLLO • Análisis del...
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TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por las practicas administrativas y su énfasis en sus objetivos y resultados. Por otro lado, como toda teoría ecléctica,...
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TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EL COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES SEÑALA LA MÁS FUERTE INFLUENCIA DE LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO EN LA TEORÍA ADMINISTRATIVA Y LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES DEMOCRÁTICAS Y FLEXIBLES DE LOS PROBLEMAS ORGANIZACIONALES u PRINCIPALES...
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APORTES A LA ADMINISTRACION EN LA HISTORIA
APORTES A LA ADMINISTRACIÓN ERA PREHISTÓRICA: Punto de partida de la admón. Sabiduría de los ancianos como base de la autoridad. Organización. Códigos de comportamiento. Manejo de recursos. Primeras nociones de liderazgo y autoridad. CIVILIZACIONES ANTIGUAS:...
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TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA Resumen: Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones , estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática,...
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TEORIA CLASICA PARTE 2
2. TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN 2.1 LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA Debido a la necesidad que propiciaba la falta de estudio de la organización y la administración de una forma científica, Fayol afirma la necesidad de una enseñanza organizada y metódica de...
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TEORIA CLASICA PARTE 3
4. PRINCIPIOS DE ADMINSITRACIÓN El administrador debe obedecer ciertas normas o reglas de comportamiento, esto es, principios generales que le permitan desempeñar bien sus funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De allí surgieron...
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BUROCRACIA
Burocracia ¨ Termino que se designa no solo a la organización administrativa estatal, si no también a todo tipo de organización, privada o publica, que fija objetivos productivos y que goza de determinadas características profesionales. Max Weber ¨ Sociólogo...
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TEORIA CALSICA DE LA ADMINISTRACION PARTE 2
PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN: Taylor adoptó un sistema de control operacional bastante simple que se basaba no en el desempeño medio sino en la verificación de las excepciones o desvío de los patrones normales; todo lo que ocurre dentro de los patrones normales...
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TEORIA DE SISTEMAS PARTE 2
MODELOS DE ORGANIZACIONES Schein propone una relación de aspectos que una teoría de sistemas debería considerar en la definición de organización: · La organización debe ser considerada como un sistema abierto. · La organización debe ser concebida como...